10月17日，紫金矿业第八次科技大会在上杭召开，16位高层次专家围绕深部找矿、高效选冶、绿色低碳、智能矿山等方向交流研讨。龙岩市融媒体中心10月21日刊发报道，把镜头从会场转向车间，梳理上杭“矿业+”全产业链的实招与实效。

一、产业链：从“一座矿山”到多条赛道

依托紫金矿业龙头牵引，上杭推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链融合”。延伸产业链方面，已打通金铜精深加工与新能源新材料两条赛道：

• 在南岗工业园区紫金铜业车间，阴极铜板被加工为微米级铜带箔；铜镍硅、铜铬锆合金带材入选工信部首批次新材料目录，补齐国内高端引线框架材料短板。


• 上杭环保科技产业园加快建设，集聚表面处理配套企业，夯实金铜产业集群配套基础。


• 新能源新材料赛道打通锂电全产业链，县域锂电池核心材料本地配套率达75%；磷酸铁锂、碳酸锂等重点项目相继投产，动力电池回收、大型储能电池项目加速落地。

二、资金链：创投基金“陪跑”出一家上市公司

闽西兴杭国投通过创投基金赋能科创产业，联合紫金矿业注资扶持易控智驾，助力其成长为国内矿区无人驾驶龙头，并成功登陆港交所，成为全球矿区无人驾驶第一股。这是一次典型的“国资耐心资本＋龙头产业场景”组合：场景由矿山提供，订单由矿山消化，资本只负责把时间拉长。

三、创新链与人才链：5000万元专项资金的杠杆

上杭每年统筹安排5000万元科技创新专项资金，构建科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人梯度培育体系。目前已有：

• 高新技术企业84家；


• 国家级专精特新“小巨人”企业6家；


• 省级专精特新企业41家；


• 企业设立异地研发平台11个。

异地研发平台是一个容易被忽略的指标——它意味着上杭企业把研发中心放在厦门、福州、深圳甚至海外，把中试和量产留在县内。对山区县而言，这是在人才竞争中“绕开短板”的现实解法。

四、智能化与绿色化：矿山一线的变化

紫金矿业深入推进“自动化减人、智能化无人”，钻探、爆破、铲运、磨选、边坡监测、生产巡检全流程智能化覆盖，露天矿5G无人驾驶、井下智能采掘、无人工厂、数字孪生等场景加快推广，高危岗位逐步实现自动化替代。绿色低碳赛道，紫金已率先规模化投用新能源重型矿卡，部署电动矿卡近1500台。

数据见证转型：上杭金铜产业产值由2011年的100亿元增长至2025年的1222亿元。

观察：这条路径的关键不是“有矿”，而是把矿山变成技术验证场、把技术变成产业、把产业变成资本闭环。75%的锂电核心材料本地配套率，意味着上杭在锂电产业链上已不只是“原材料供应地”；而84家高企、41家省级专精特新，说明腰部企业开始成形。风险点也很清楚：产业链高度依赖紫金一家链主，一旦大宗商品价格下行，配套企业的现金流会最先承压。

原文链接：龙岩市融媒体中心《一场科技大会，看龙岩上杭矿业+的实招与实效》